Frauen in der Obstbranche: Wo stehen wir?

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ipoma Ausgabe 04 präsentiert

Drei Fragen an Giulia Montanaro

Giulia Montanaro ist Gründungsmitglied und Präsidentin des italienischen Verbands Le Donne dell’Ortofrutta (Frauen in der Obst- und Gemüsebranche). Dieses Netzwerk bringt Frauen zusammen, die in den unterschiedlichsten Bereichen – von der Produktion bis zum Verkauf – tätig sind.

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Was sind die Herausforderungen für Frauen in der Obst- und Gemüsebranche?

„Es ist vor allem die Unternehmenskultur zu überdenken. Frauen waren in der Branche schon immer präsent, allerdings häufig in der Verwaltung, Buchhaltung, Kommunikation oder im Marketing. In Führungspositionen aufzusteigen, ist dagegen deutlich schwieriger.“Dabei bringen Frauen vielfältige Kompetenzen mit:„Unter unseren Verbandsmitgliedern gibt es Frauen, die in der Logistik, im Qualitätsmanagement, in der Lagerverwaltung und vielen anderen Bereichen arbeiten, die traditionell nicht als ‚Frauenberufe‘ gelten.“

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Wie lässt sich die Rolle der Frauen in der Branche konkret stärken?

„Besonders wichtig ist es, sich zu vernetzen, Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen und das Fachwissen unserer Mitglieder zugänglich zu machen.“

Der Verband Le Donne dell’Ortofrutta organisiert italienweit Veranstaltungen zu unterschiedlichsten Fachthemen – von Unternehmensfinanzen über Agrarpolitik bis hin zu Führungskompetenzen und Veränderungsprozessen. Bei diesen Veranstaltungen treten häufig die Mitglieder selbst als Expertinnen auf.

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Was hilft Frauen konkret dabei, ihren beruflichen Weg zu gestalten?

Unternehmen können schon mit kleinen Veränderungen viel bewirken: „Wir müssen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen, beispielsweise durch flexiblere Arbeitszeiten.“

Und welchen Rat gibt sie Frauen mit auf den Weg? „Seid euch eurer fachlichen Kompetenzen bewusst. Wir sind Fachkräfte, Technikerinnen, Agronominnen, Marketingexpertinnen, Logistikleiterinnen, Unternehmerinnen und vieles mehr. Und gebt nicht auf: Unsere Branche ist nach wie vor männerdominiert. Aber Veränderung ist möglich.“

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