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Giulia Montanaro ha contribuito a fondare e ora presiede l’Associazione nazionale Le Donne dell’Ortofrutta, una rete che riunisce professioniste attive nei diversi ambiti della filiera.
“È soprattutto una questione culturale. Le donne sono sempre state presenti nelle aziende, ma spesso in ruoli amministrativi, contabili, nella comunicazione o nel marketing. Raggiungere le posizioni apicali è invece molto più difficile.”
Eppure le competenze sono molte e diversificate:
“Tra le nostre associate c’è chi lavora nella logistica, nella qualità, nella gestione dei magazzini e in molti altri ambiti che nell’immaginario collettivo non vengono considerati ‘femminili’.”
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“Una cosa molto importante è fare rete, creare occasioni di formazione e mettere a disposizione le competenze delle socie.”
L’associazione Le Donne dell’Ortofrutta organizza incontri su temi professionali molto diversi, dalla finanza aziendale alle politiche agricole, fino alla leadership e ai processi di cambiamento. E nelle iniziative pubbliche sono spesso le stesse socie a intervenire come esperte.
Le aziende possono fare una differenza, anche con piccoli cambiamenti: “Bisogna creare condizioni che permettano di conciliare meglio vita lavorativa e vita privata, per esempio con una maggiore flessibilità degli orari.”
E un consiglio per le donne? “Puntare sulla propria professionalità. Siamo professioniste, tecniche, agronome, esperte di marketing, responsabili della logistica, imprenditrici e molto altro. E poi non mollare: il nostro è un sistema in cui la componente maschile prevale ancora, ma questo non significa che il sistema non possa cambiare.”
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